武器裝備發(fā)展框架圖表,武器裝備發(fā)展框架圖表分析

大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于武器裝備發(fā)展框架圖表的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹武器裝備發(fā)展框架圖表的解答，讓我們一起看看吧。

工作總結(jié)怎么寫？

謝邀！作為專注于品牌營銷策劃與新媒體應用策略方面的職場人，不二為您從幾個層面解答您的問題：

工作總結(jié)是通過對過往工作的綜合狀況，加以分析，得出可供參考及改進的經(jīng)驗。

1、基本情況概述

2、目前的成績和做法

3、從中得出的經(jīng)驗和教訓

4、今后的打算

關(guān)于基本要求，不二給于如下幾點建議，供您參考：

主客觀的條件、有利和不利的條件以及工作的環(huán)境和基礎的等。

不同單位的總結(jié)寫法是不一樣的。以x企業(yè)2019年終總結(jié)為例，年終工作總結(jié)一般是這樣的：

xx公司2019年，在上級單位的領(lǐng)導下，不忘初心，砥礪前行...（套話），圓滿完成了各項任務，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下

1、指標完成情況

羅列數(shù)據(jù)，一般是市場開拓情況，回款情況，利潤情況、產(chǎn)值情況等。

2、完成工作

從生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、人力、黨建等各個方面敘述本年度完成的相關(guān)工作。

3、亮點工作

這一部分是你想突出的部分，一定要著重渲染。

分析存在的問題，重點要給出解決問題的方法，否則就叫做發(fā)而不改。

寫這一部分的時候可以先寫標題。標題最好要對仗工整。

工作中我們每天、每周、每月、每年都要做總結(jié)。那么如何做好總結(jié)，我簡單的闡述，我是如何做工作總結(jié)。

在我的工作中，總結(jié)分為個人工作（年/月）總結(jié)、項目（周/月/年）總結(jié)、部門（月/年）總結(jié)，我都是用PPT展示。

一、個人（年/月）總結(jié)

1、計劃的完成情況

主要闡述，本月/年的工作計劃的完成率，未完成的進行原因說明，以及預期的完成時間。

2、主要工作回顧

主要闡述，主要做了哪些事情，如何進行的。

3、工作亮點（變化）

主要展示，工作完成后的亮點，帶來什么要的變化。變化包括個人工作中涉及的相關(guān)的指標的變化、現(xiàn)場的變化等。

一般的工作總結(jié)主要分為兩部分：今年的工作總結(jié)和明年的工作計劃，下面就和大家分享一下工作總結(jié)中幾個需要注意的方面。

1、數(shù)據(jù)比語言更有說服力

首先，一定要列數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)是工作總結(jié)中最為重要的一部分，因為數(shù)據(jù)最能直觀的顯示今年我們做了什么，效果如何。“今年我們很努力，經(jīng)常加班，業(yè)績飛速提升”這樣的詞語似乎并沒有什么效果，領(lǐng)導也許更會認為我們在邀功請賞。“今年我們整體的業(yè)績有了巨大的提高，從原來的20萬上升到50萬，當然這都是和領(lǐng)導的方法與大家的努力分不開的，我們部門的員工平均每月都加班2天，通過大家的不懈努力終于有所收獲”這樣是不是更好一點呢？

然后，最好要有表格或者統(tǒng)計圖。表格和統(tǒng)計圖給人的視覺沖擊比文字大得多。能更加明顯的突出我們工作所取得的成果。合理利用表格和統(tǒng)計圖讓大家知道我們今年究竟取得了多大的進步。

2、找出不足，并且要有解決方案

總結(jié)今年工作中的遇到問題，數(shù)量要適中，少了領(lǐng)導感覺我們工作不認真，多了領(lǐng)導會認為我們解決問題的能力不強，選出有代表性的問題。領(lǐng)導不是產(chǎn)品經(jīng)理，聽我們提需求。提出問題的同時要有解決方案，時刻記住：領(lǐng)導是方案的決策者而不是方案的撰寫者。

3、未來計劃要詳細，執(zhí)行性強

工作計劃要有明確的細節(jié)，并且執(zhí)行性要強，不要過于遠大和空泛。“今年我們業(yè)績20萬，明年我們的業(yè)績要達到100萬”領(lǐng)導不是傻子，具體能不能達到100萬他比我們更清楚。

“今年我們的業(yè)績是20萬，計劃明年達到50萬；其中發(fā)力點主要集中在2-5月，因為這個時候處于旺季，線下市場活躍，預計目標是30萬，6-10月預計目標20萬，利用線上市場突破，1月是元旦、春節(jié)等等，假期比較多，11月和12月少有市場，我們用來做培訓和拓展訓練。”

先講故事吧，記得我剛剛參加工作的時候，部門里有一位經(jīng)理，要求我們每天一早第一件事，就是先把自己今天要做的事，按照緊急程度和重要程度，手寫在一張紙上，貼在工位上，他會不定期檢查，看誰沒有認真做這個工作。

一開始的時候，感覺這個形式主義很煩人，很討厭，到也沒因為這件事被批評懲罰過。可過了半年之后，回想自己這半年來都做了些什么，一時還真想不起來，于是，拿出來攢了一打的這個小紙條，一張一張地看下來，發(fā)現(xiàn)自己這半年來，真做了不少事情，也學會了很多東西，如果不是這個小紙條的提醒，自己都沒發(fā)現(xiàn)，原來自己做了這么多，學了這么多。

所以，即便公司沒有寫周報的規(guī)定，員工自己，也需要養(yǎng)成自己給自己寫周報的習慣，甚至是寫日報的習慣。

誰都知道，人的進步，都是日積月累，不斷積累量變，最終實現(xiàn)質(zhì)變的。而自己每一天的進步收獲，是不是可以認識到，總結(jié)到，自己給自己寫日報周報，都是一種對自己的很好的總結(jié)形式。

自己給自己的工作做總結(jié)，不是為了給老板看，不是為了向領(lǐng)導邀功，而是實實在在的，是自己收獲進步的記錄，沒有了這個記錄的話，好腦子不如爛筆頭，每天都重復同樣的勞動，誰也記不清自己每天都具體做了些什么事。

而有了這個記錄之后，就可以時不時的提醒自己，哪些是自己擅長的，該重點發(fā)揮的，哪些是自己的短板，該加強彌補的。

其實現(xiàn)在更簡單了，有那么多工具和自媒體可以來實現(xiàn)這個工作，同時還不白寫，能有個一毛八分的實際收益，那就更值得一做了。

本人目前，正在閱讀《聊齋志異》原文言文的版本，并且對其進行現(xiàn)代白話文的翻譯，加上自己的讀后感，寫成讀后感文稿、配上音頻視頻，每天發(fā)布在今日頭條里分享，歡迎同樣喜歡閱讀的朋友們關(guān)注我，一起探討關(guān)于閱讀和寫作的感想和收獲。

我這個發(fā)讀后感的行為，就當成是自己每天的工作周報了，總結(jié)感想，鍛煉寫作，同時還帶上了閱讀休閑，并不麻煩，做習慣了，還有那么零零星星的收入，挺好，做了幾個月，好歹提現(xiàn)了兩百塊了，值了。

到此，以上就是小編對于武器裝備發(fā)展框架圖表的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于武器裝備發(fā)展框架圖表的1點解答對大家有用。