警用無人機餐巾,警用無人機餐巾圖片

大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于警用無人機餐巾的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹警用無人機餐巾的解答，讓我們一起看看吧。

你見過的最厲害的財務(wù)人是什么樣的？

我見過最厲害的財務(wù)人員是以前的財務(wù)總監(jiān)，嚴格，充滿殺氣，能把財務(wù)主管罵哭，我也被罵哭過[泣不成聲]，不只財務(wù)部的人都怕他，其他部門的人也怕。我曾經(jīng)做夢夢到其他部門的人抱怨說我們財務(wù)部太麻煩了[捂臉]，但在他領(lǐng)導(dǎo)下其他部門要走財務(wù)流程都要嚴格按照要求來，在他要求下做出來的東西特別漂亮，連事務(wù)所都說難得遇到做得這么好的，然后公司上市了[鼓掌]

我見過最牛的財務(wù)應(yīng)該是我的領(lǐng)導(dǎo)，60歲的老太太，和藹可親，逢人都是笑瞇瞇的，中專畢業(yè)，沒有職稱，但是管理了一群科班出身本科畢業(yè)生，屬下注會和高級會計師的人才都有，她的演講與口才都特別好，能把天上的烏鴉說成是白天鵝，也能把白天鵝說成是烏鴉，關(guān)鍵是聽她講話的人還認為她說得很有道理。

她的專業(yè)能力不是部門最好的，但是能夠把最優(yōu)秀的人才統(tǒng)籌在一塊，聽從她的指揮，我們這些人雖然嘴巴上不服氣，但是心里挺佩服她的，做事情雷厲風(fēng)行，從不拖泥帶水，手起刀落，一刀一個準，我們部門很少受別的部門欺負。她的內(nèi)心非常強大，是個海納百川，有容乃大的人，能夠隱忍這些優(yōu)秀人才的壞脾氣，挖掘部門創(chuàng)新的能力，公司疑難雜癥的問題非她出面不可。

她的年薪不高，一年只有五六十萬，她的身體狀況比我們這些年輕人還要好，我們連續(xù)加班一個星期后，很多人都受不了，她依然精神抖擻的站在第一線，為我們加油打氣．

全公司員工只有會計沒發(fā)年獎，請求辭職，5月有個剛畢業(yè)的三本會計接手，試用期3000元／月，教了一個月后新會計獨立操作了，7月申報季報因有事回公司，看到她打印所得稅表全是空白，合同印花稅也沒申報，憑證科目也掛錯，教她還不高興，就禁言。7月申報期至15日，18號又在微信上說還有一家小規(guī)是不是沒業(yè)務(wù)不用申報，沒抄稅也沒申報，挺佩服00后才畢業(yè)就敢獨立做老板幾家公司，老板也只圖便宜不管是否會做，只要是會計就行 。

我見過最厲害的財務(wù)人員，就是我的財務(wù)總監(jiān)，她是我從華爾街挖來的，典型的“白骨精”。

她畢業(yè)于哥大商學(xué)院，然后進入華爾街的投行工作數(shù)年，經(jīng)驗特別豐富。

我請她來，是因為我要收購一家美國公司，原有的財務(wù)人員對海外收購和資本運作一無所知，加上我也是半桶水，就死纏硬磨讓我的美國同學(xué)給我介紹一個財務(wù)精英人士，要求是國際化財務(wù)專業(yè)教育背景、熟悉國際會計準則，要有國際化視野和豐富的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗。

年薪只要不超過500萬人民幣，我都能接受。

結(jié)果同學(xué)就給我推薦了她。她來我公司上班的第一天早會就讓我大開眼界。我作為董事長也參加了旁聽，一來是想學(xué)習(xí)人家的國際范，二來也是想測試下她的能力究竟如何。

我看她毫不客氣，拿起財務(wù)人員事先提供的財務(wù)報表就問：

“我發(fā)現(xiàn)公司銷售在增長，但收益卻逐年降低，你有沒有考慮過是什么原因？”

財務(wù)人員回答道：“目前國內(nèi)無人機產(chǎn)品競爭激烈，我們不得不低價競爭，利潤逐年遞減也是沒有辦法的事。”

一聽這種話，財務(wù)總監(jiān)就知道這是在搪塞，她毫不客氣地指出：

“同樣是無人機產(chǎn)品，我們最大的競爭對手卻在逐年增長，人家總營業(yè)額高達142億美元，同比增長30%，市場占有率達到38.8%……所以，表面上看是低價競爭，真正的原因是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一、核心技術(shù)指標不夠。你這個分析報告沒有深度啊，再給你兩天時間，把這個報告重新做一份！”

到此，以上就是小編對于警用無人機餐巾的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于警用無人機餐巾的1點解答對大家有用。